Nuestra Metodología de Trabajo

En CAPACITALATAM creemos en el aprendizaje experiencial, práctico y centrado en resultados. Por eso combinamos herramientas probadas con dinámicas vivenciales que generan transformación real en personas y equipos.

Metodologías de Aprendizaje

Blended Learning

En CapacitaLatam aplicamos la metodología Blended Learning, que combina diferentes formas de aprendizaje para lograr un desarrollo completo y práctico de las habilidades.

Este método permite:

Talleres 100% prácticos.
Aprender haciendo y compartiendo con otros.
Inmersión en escenarios reales con acceso a herramientas útiles.
Un entorno de toma de decisiones con consecuencias simuladas.
Feedback permanente y planes de acción personalizados.

Con esta metodología garantizamos que cada participante logre aplicar lo aprendido de manera inmediata y efectiva en su entorno profesional.

Nuestro enfoque se basa en el modelo 70-20-10, que integra:

70% On-the-Job Experience: aprendizaje a través de la práctica directa y escenarios reales.
20% Feedback & Coaching: acompañamiento y retroalimentación constante para reforzar conocimientos.
10% Formal Training: formación estructurada para consolidar la teoría y buenas prácticas.

Liderazgo Situacional – Hersey & Blanchard

Adaptamos el estilo de liderazgo según el nivel de desarrollo de cada miembro del equipo. Ideal para mandos medios y líderes que gestionan personas con diferentes capacidades.

graphs of performance analytics on a laptop screen

Modelo DISC

Una herramienta para comprender estilos de comportamiento y mejorar la comunicación, tanto interna como con clientes. Aplicable en liderazgo, ventas y resolución de conflictos.

SPIN Selling

Método para identificar necesidades reales del cliente a través de preguntas clave: Situación, Problema, Implicación y Necesidad. Perfecto para formar vendedores consultivos.

photography of people inside room during daytime

Briefing Sessions

Reflexiones estructuradas luego de cada actividad o reto. Sirven para conectar lo vivido con la realidad laboral. Clave en procesos de integración y trabajo en equipo.

Points of You®

Herramientas visuales de coaching que permiten acceder a nuevas perspectivas, trabajar emociones, fomentar empatía y alinear al equipo desde lo humano.

Cada metodología que usamos está enfocada en generar cambio real en el comportamiento, no solo conocimiento teórico. Diseñamos nuestras experiencias para que se vivan, se apliquen y se recuerden

Impacto real, más allá del conocimiento

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